Hildegard Langfeld

DatenFunktionen

Vorname

Hildegard

Nachname

Langfeld

Geschlecht

weiblich

Geburtsdatum

10. Mai 1965

Geburtsort

Fürth

Beruf

Gleichstellungsbeauftragte der Stadt Fürth

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Funktion	FunktionVon	FunktionBis
Gleichstellungsstelle, Frauenbeauftragte	2000

Hilde Langfeld (geb. 1965 in Fürth) ist Gleichstellungsbeauftragte der Stadt Fürth und im Bürgermeister- und Presseamt für Städtepartnerschaften zuständig.

Leben und Werdegang

Langfeld hat nach dem Abitur am Helene-Lange-Gymnasium von 1984 – 1987 das duale Studium zur Diplom-Verwaltungswirtin (Fh) an der BayBFHS in Hof absolviert, war kurz im Jugendamt, danach Leiterin der Amtsstelle Burgfarrnbach und anschließend als Sachgebietsleiterin der Bürgerberatung im Rathaus mit Broschüren-Erstellung und Projektarbeit wie Schaffung der Tourist-Info Fürth tätig.

Städtepartnerschaftsbeauftragte

Aufgrund sehr guter Sprachkenntnisse in Englisch und Französisch und Basiskenntnissen in Spanisch, Italienisch, Latein, Türkisch und Neugriechisch koordiniert sie seit 1995 die Aktivitäten der Stadt Fürth mit den Partnerstädten Paisley/Renfrewshire in Schottland, Limoges in Frankreich, Marmaris in der Türkei, Xylokastro in Griechenland, ist Gründerin und Geschäftsführerin des Vereins zur Förderung der Städtepartnerschaften Fürth und hat im Auftrag der Stadtspitze die nachhaltige Entwicklungskooperation mit Midoun/Djerba in Tunesien initiiert.

Gleichstellungsbeauftragte

Seit 2000 ist sie nach einstimmiger Wahl im Stadtrat Gleichstellungsbeauftragte der Stadt Fürth und wird alle drei Jahre im Amt bestätigt. Sie ist parteiunabhängig und weisungsfrei direkt der Stadtspitze unterstellt. Als Geschäftsführerin des Frauenforums und Frauennetzwerks Fürth arbeitet sie mit allen politischen Parteien, Fürther Firmen, Behörden, Institutionen, Frauenverbänden sowie den Gleichstellungsbeauftragten der Region konstruktiv zusammen.

Schwerpunkte

Schwerpunkte der stadtinternen Gleichstellungsarbeit sind

• die Beratung und Unterstützung von Frauen,
• die Stärkung von Teilzeitkräften,
• die Erhöhung des Frauenanteils in Führungspositionen und Gremien sowie
• die Erstellung und regelmäßige Aktualisierung des Gleichstellungskonzepts mit Bericht in der Gleichstellungskommission und im Stadtrat.

Zwischenzeitlich sind 45 % der Amtsleitungspositionen der Stadt Fürth mit Frauen besetzt.

Frauenpolitische Initiativen

Im externen Bereich gehen jährliche Aktionen wie der Girls & Boys Day zur geschlechtsunspezifischen Berufsorientierung, Equal Pay Day für gleiche Bezahlung, die Tanzaktion gegen Gewalt „One Billion Rising“, Wiedereinstiegstage ins Berufsleben, deutsch-französische und deutsch-türkische Frauenkonferenzen, Messe- und Infostände, Vortragsreihen, vermehrte Ehrungen von Frauen sowie umfangreiche Programme zum Internationalen Frauentag im Frühjahr und zu den Aktionswochen gegen Gewalt im Herbst inkl. Schaffung einer Frauenberatungsstelle gegen Gewalt und eines Präventionsrats in Fürth auf ihre Initiative zurück.

Lokalberichterstattung

25 Jahre Gleichstellung: Hilde Langfeld im Gespräch https://www.nordbayern.de/region/fuerth/25-jahre-gleichstellung-hilde-langfeld-im-gesprach-1.2990967