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Silbury: Unterschied zwischen den Versionen
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[[2007]] hat Markus Neubauer gemeinsam mit Thomas Feldmeier in Fürth die Silbury Holding GmbH gegründet, zu der die Silbury Deutschland GmbH mit derzeit 55 Beschäftigten sowie eine Tochtergesellschaft in Indien gehört. | [[2007]] hat Markus Neubauer gemeinsam mit Thomas Feldmeier in Fürth die Silbury Holding GmbH gegründet, zu der die Silbury Deutschland GmbH mit derzeit 55 Beschäftigten sowie eine Tochtergesellschaft in Indien gehört. [[2017]] konnten die neuen Räume in den ''Malzböden'' der ehemaligen [[Brauerei Humbser|Humbser-Brauerei]] bezogen werden.<ref>Astrid Löfler: ''Es ist ein Trugschluss, Silicon Valley kopieren zu müssen.'' In Fürther Nachrichten vom 16. September 2017, [[https://www.nordbayern.de/region/fuerth/es-ist-ein-trugschluss-silicon-valley-kopieren-zu-mussen-1.6633257 online]]</ref> | ||
Das Leistungsportfolio umfasst die Entwicklung von Software-Lösungen für Mitarbeiterbindung, Marketing, Customer Service und Prozessmanagement, welche auf individuell definierten Kundenanforderungen basieren. Silbury begleitet ihre Kunden von der Ideenfindung über den schnellen Prototypen bis zur dauerhaften Integration und entwickelt die Geschäftsprozesse durch stets aktuelle technologische Innovationen stetig weiter. Um schnell auf Kundenwünsche oder sich verändernde Rahmenbedingungen reagieren zu können setzt Silbury auf das New-Work-Konzept: Teamarbeit, kollegiale Selbstorganisation sowie Mitsprache- und Gestaltungsmöglichkeiten für alle Mitarbeiter. Auf der Kundenliste stehen u. a. die Unternehmen Siemens, Daimler, die meteorologische Behörde Eumetsat, die Schweizer Post sowie Institutionen wie die Bundesagentur für Arbeit. | Das Leistungsportfolio umfasst die Entwicklung von Software-Lösungen für Mitarbeiterbindung, Marketing, Customer Service und Prozessmanagement, welche auf individuell definierten Kundenanforderungen basieren. Silbury begleitet ihre Kunden von der Ideenfindung über den schnellen Prototypen bis zur dauerhaften Integration und entwickelt die Geschäftsprozesse durch stets aktuelle technologische Innovationen stetig weiter. Um schnell auf Kundenwünsche oder sich verändernde Rahmenbedingungen reagieren zu können setzt Silbury auf das New-Work-Konzept: Teamarbeit, kollegiale Selbstorganisation sowie Mitsprache- und Gestaltungsmöglichkeiten für alle Mitarbeiter. Auf der Kundenliste stehen u. a. die Unternehmen Siemens, Daimler, die meteorologische Behörde Eumetsat, die Schweizer Post sowie Institutionen wie die Bundesagentur für Arbeit. | ||
