Women in Red: Unterschied zwischen den Versionen

Aus FürthWiki

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'''Women in Red''' („Frauen in Rot“), abgekürzt '''WiR''', ist ein [[Wikipedia:Kollaboratives Schreiben|kollaboratives]] Schreibprojekt innerhalb der [[Wikipedia:Wikipedia|Wikipedia]] mit dem erklärten Ziel, den [[Wikipedia:Gender-Gap|Gender-Gap]] (Geschlechterabstand) in der Wikipedia zu verringern. Das Projekt arbeitet daran, mehr Artikel über bemerkenswerte Frauen zu erstellen, die bisher noch nicht bestehen.
'''Women in Red''' („Frauen in Rot“), abgekürzt '''WiR''', ist ein [[Wikipedia:Kollaboratives Schreiben|kollaboratives]] Schreibprojekt innerhalb der [[Wikipedia:Wikipedia|Wikipedia]] mit dem erklärten Ziel, den [[Wikipedia:Gender-Gap|Gender-Gap]] (Geschlechterabstand) in der Wikipedia zu verringern. Das Projekt arbeitet daran, mehr Artikel über bemerkenswerte Frauen zu erstellen, die bisher noch nicht bestehen.


Im FürthWiki wird das gleiche Ziel unter dem gleichen Namen verfolgt.<ref>Ralph Stenzel: ''Women in Red – grün soll’n sie werden!'' In: Vereinsblog von [[FürthWiki e. V.]] vom 8. Januar 2023 - [https://verein.fuerthwiki.de/2023/01/08/women-in-red-gruen-solln-sie-werden/ online abrufbar]</ref> Das Potenzial für fehlende Artikel kann mit Hilfe der roten [[Wikipedia:Hyperlink#Wikis|Wikilinks]] in bestehenden Artikeln ermittelt werden. Zur Erleichterung der Suche dient der vorliegende Artikel; nachfolgend werden noch zu erstellende Frauen-Biografien aufgelistet. In einem Folgeabschnitt werden „erledigte Fälle“ aufgeführt, also im Rahmen des Projektes erstellte Artikel über Frauen.
Im FürthWiki wird das gleiche Ziel unter dem gleichen Namen verfolgt.<ref>Ralph Stenzel: ''Women in Red – grün soll’n sie werden!'' In: Vereinsblog von [[FürthWiki e. V.]] vom 8. Januar 2023 - [https://verein.fuerthwiki.de/2023/01/08/women-in-red-gruen-solln-sie-werden/ online abrufbar]</ref> Das Potenzial für fehlende Artikel kann mit Hilfe der roten [[Wikipedia:Hyperlink#Wikis|Wikilinks]] in bestehenden Artikeln ermittelt werden. Zur Erleichterung der Suche dient der vorliegende Artikel; nachfolgend werden noch zu erstellende Frauen-Biografien beispielhaft aufgelistet. In einem Folgeabschnitt werden „erledigte Fälle“ aufgeführt, also seit dem Start des Projektes erstellte Artikel über Frauen.
 
== Abgrenzung zur regulären Artikelarbeit ==
* Da die Liste der „Frauen in Rot“ weder vollständig ist noch prinzipiell vollständig sein kann, können und sollen natürlich auch weiterhin Artikel zu dort nicht gelisteten Frauen (mit hinreichend relevantem Fürth-Bezug) geschrieben werden. Die Liste ist insofern nur als Anregung und Merkhilfe gedacht, damit einmal identifizierter Aufnahmebedarf nicht wieder in Vergessenheit gerät.
 
* Es ist ferner unerheblich, ob Autorinnen und Autoren von Artikeln zu weiblichen Personen diese zur bewussten Förderung oder im Gegenteil in gänzlicher Unkenntnis des Projekts verfasst haben. Personenartikel zu Frauen werden daher immer in die Auflistung der „seit Januar 2023 angelegten Artikel“ aufgenommen, deren Zweck in der Visualisierung des Fortschreitens der Gender-Gap-Reduzierung besteht.
 
* Die Ermunterung zum Schreiben weiblicher Biographien beinhaltet selbstverständlich keine Aufforderung, vom Schreiben männlicher Bioraphien abzusehen.


== Frauen ohne Artikel im FürthWiki ==
== Frauen ohne Artikel im FürthWiki ==

Version vom 17. April 2023, 16:25 Uhr

Logo von „Women in Red“

Women in Red („Frauen in Rot“), abgekürzt WiR, ist ein kollaboratives Schreibprojekt innerhalb der Wikipedia mit dem erklärten Ziel, den Gender-Gap (Geschlechterabstand) in der Wikipedia zu verringern. Das Projekt arbeitet daran, mehr Artikel über bemerkenswerte Frauen zu erstellen, die bisher noch nicht bestehen.

Im FürthWiki wird das gleiche Ziel unter dem gleichen Namen verfolgt.[1] Das Potenzial für fehlende Artikel kann mit Hilfe der roten Wikilinks in bestehenden Artikeln ermittelt werden. Zur Erleichterung der Suche dient der vorliegende Artikel; nachfolgend werden noch zu erstellende Frauen-Biografien beispielhaft aufgelistet. In einem Folgeabschnitt werden „erledigte Fälle“ aufgeführt, also seit dem Start des Projektes erstellte Artikel über Frauen.

Abgrenzung zur regulären Artikelarbeit

  • Da die Liste der „Frauen in Rot“ weder vollständig ist noch prinzipiell vollständig sein kann, können und sollen natürlich auch weiterhin Artikel zu dort nicht gelisteten Frauen (mit hinreichend relevantem Fürth-Bezug) geschrieben werden. Die Liste ist insofern nur als Anregung und Merkhilfe gedacht, damit einmal identifizierter Aufnahmebedarf nicht wieder in Vergessenheit gerät.
  • Es ist ferner unerheblich, ob Autorinnen und Autoren von Artikeln zu weiblichen Personen diese zur bewussten Förderung oder im Gegenteil in gänzlicher Unkenntnis des Projekts verfasst haben. Personenartikel zu Frauen werden daher immer in die Auflistung der „seit Januar 2023 angelegten Artikel“ aufgenommen, deren Zweck in der Visualisierung des Fortschreitens der Gender-Gap-Reduzierung besteht.
  • Die Ermunterung zum Schreiben weiblicher Biographien beinhaltet selbstverständlich keine Aufforderung, vom Schreiben männlicher Bioraphien abzusehen.

Frauen ohne Artikel im FürthWiki

Die Liste „lebt“ und kann jederzeit ergänzt und erweitert werden (bitte in alphabetischer Sortierung der Nachnamen). Sobald ein Artikel zu einer gelisteten Person erstellt worden ist, erscheint das entsprechende Link in grüner Schrift und kann in den Folgeabschnitt transferiert werden.

Seit Januar 2023 angelegte Artikel

Um den Fortschritt des Projekts zu dokumentieren, werden die Namen vormaliger „Frauen in Rot“ nicht einfach aus der obigen Liste gestrichen, sondern als nunmehr grüne Verlinkungen hier in diesen Abschnitt überführt.

Lokalberichterstattung

  • Ralph Stenzel: Women in Red – grün soll’n sie werden!. In: Vereinsblog von FürthWiki e. V. vom 8. Januar 2023 - online abrufbar
  • Ralph Stenzel: Frauenpower. In: Vereinsblog von FürthWiki e. V. vom 2. April 2023 - online abrufbar

Siehe auch

Weblinks

Einzelnachweise

  1. Ralph Stenzel: Women in Red – grün soll’n sie werden! In: Vereinsblog von FürthWiki e. V. vom 8. Januar 2023 - online abrufbar